Arbeitsrecht für Führungskräfte - Kompaktkurs

  • Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Verantwortliche im Personalwesen ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen. Erfolgreiche Mitarbeiterführung beinhaltet auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen gilt es daher nicht nur sozialkompetent, sondern auch rechtlich korrekt zu agieren.

  • Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Verantwortliche im Personalwesen ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen.

    Erfolgreiche Mitarbeiterführung beinhaltet auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen gilt es daher nicht nur sozialkompetent, sondern auch rechtlich korrekt zu agieren. Dieses Seminar vermittelt das arbeitsrechtliche Wissen dazu. So werden auch in schwierigen Situationen rechtssichere Entscheidungen getroffen, die auch gleichzeitig für die Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

    • Leistungsverpflichtung des Arbeitnehmers
    • Weisungsrecht des Vorgesetzten - Direktionsrecht
    • Ermahnung
    • Abmahnung
    • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Vorbereitung und Durchführung der Kündigung
    • Aufhebungsvertrag
    • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen und kollektiven Entscheidungen
    • Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats
  • Keine.

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